Вопрос №4115

В связи с Вашим обращением в Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросу суммирования работ с различными условиями труда, сообщаем:

В соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 13 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (далее Закон) пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам, занятым полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по Списку № 2 по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 (двадцати пяти) лет, из них не менее 12 (двенадцати) лет 6 (шести) месяцев на указанных работах.

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 (один) год за каждые 2 (два) года 6 (шесть) месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с подпунктом ж) пункта 1 статьи 13 Закона пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается плавсоставу морского и речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения): мужчинам - по достижении 55 (пятидесяти пяти) лет и при общем трудовом стаже не менее 25 (двадцати пяти) лет, из них не менее 12 (двенадцати) лет 6 (шести) месяцев на указанной работе.

Подпунктом б) пункта 1 статьи 14 Закона предусмотрено, что к пенсии в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 суммируется работа плавсостава морского и речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения). 

Однако пунктом 2 статьи 14 Закона установлено, что при назначении пенсии с уменьшением возраста (подпункт б) пункта 1 статьи 13 настоящего Закона) суммирование работ с различными особыми условиями труда не применяется.

За более подробной информацией по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться с трудовой книжкой в Центр социального страхования и социальной защиты по месту жительства.