Вопрос №4039

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

В настоящее время в данной сфере правоотношений, распространяющихся на организации дошкольного образования действуют:

- Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 14 июня 2004 года № 294 «Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации работников организаций, находящимся на бюджетном финансировании» (САЗ 04-41);

- Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 3 сентября 2015 № 919 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих и педагогических работников организаций образования Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 15-46) (далее - Приказ Министерства просвещения).

Перечень должностей руководящих работников организаций образования установлен Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 февраля 2019 года № 67 «Об утверждении Номенклатуры должностей руководителей, педагогических работников организаций образования» (САЗ 19-8) (подпункт б) пункта 1 Приложения к Постановлению), а также Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2010 года № 5 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (САЗ 10-7).

В соответствии с пунктом 2 Главы 1 Квалификационные характеристики должностей работников организаций дошкольного, общего, дополнительного образования, начального и среднего профессионального образования Раздела 2 «Квалификационные характеристики» Приложения к Приказу в должностные обязанности заместителя руководителя организации образования по административно-хозяйственной работе (части) входит:

- осуществление руководства хозяйственной деятельностью организации образования;

- осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием организации образования;

- организация контроля за рациональным расходованием материалов и финансовых средств организации образования;

- принятие мер по расширению хозяйственной самостоятельности организации образования, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом организации образования, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации образования, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств;

- обеспечение контроля за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций;

- принятие мер по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников организации образования;

- подготовка отчета учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории организации образования;

- координация работы подчиненных ему служб и структурных подразделений;

- выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

Согласно пункту 2 Приказа Министерства просвещения аттестация работника - это изучение и оценка его профессионального уровня, деловых и личных качеств, результатов деятельности по формированию знаний, умений, навыков, интеллектуального, нравственного, творческого и физического развития обучающихся (воспитанников) при реализации образовательных программ, программ воспитания, научно-методического обеспечения.

Пунктом 3 Приложения к Приказу Министерства просвещения установлено, что аттестация проводится в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности (за исключением работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу) и, по желанию, в целях установления квалификационной категории.

Учитывая, что заместитель заведующего по административно-хозяйственной части не реализует образовательные программы, программы воспитания, научно-методическое обеспечение его аттестация должна проводится на основании Приказа Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 14 июня 2004 года № 294 «Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации работников организаций, находящимся на бюджетном финансировании» (САЗ 04-41).