Вопрос №4010

Уважаемая Татьяна Васильевна!

В соответствии с пунктом 1 статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики нерабочие праздничные дни (статья 112) и дополнительные выходные дни, предусмотренные пунктом 4 статьи 111 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

В случае если работник написал заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период нерабочие праздничные дни и дополнительные выходные дни продлят его отпуск.

Так, 20 и 27 апреля 2020 года – дополнительные выходные дни (второй день Пасхи, второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших)) и 1, 2 и 9 мая – нерабочие праздничные дни не учитываются при определении продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и при этом присоединяются  к нему.

Учитывая вышеизложенное, если при написании заявления Вы укажите, что уйдете в ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 13 апреля по 10 мая 2020 года, то приступить к своим трудовым обязанностям в данном случае должны 11 мая. Если же в заявлении укажите конкретную продолжительность отпуска – с 13 апреля 2020 года на 28 календарных дней, то приступить к своим трудовым обязанностям Вы должны 16 мая, так как на период Вашего отдыха придутся два дополнительных выходных дня – 20 и 27 апреля и три нерабочих праздничных дня – 1, 2 и 9 мая, которые в свою очередь, отодвинут выход на работу на 5 дней.