Вопрос №4006

Уважаемая Инна Владимировна!

Согласно пункту 2 статьи 91 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорока) часов в неделю.

Кроме того, накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 (пяти) часов (пункт 3 статьи 95 Кодекса).

В соответствие с пунктом 1 статьи 93 Кодекса работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.  Таким образом, Ваше требование является правомерным в части установления неполного рабочего дня работодателем.

Порядок предоставления перерывов для отдыха и питания установлен статьей 108 Кодекса, согласно которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 (двух) часов и не менее 30 (тридцати) минут, который в рабочее время не включается. Однако на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

Действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит каких-либо ограничений, поэтому вышеуказанная норма распространяется на всех работников.

Вместе с тем, необходимо отметить, что количество предоставляемых перерывов и их конкретная продолжительность должны устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Неисполнение вышеуказанных норм со стороны работодателя является нарушением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в связи, с чем Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики рекомендует обратиться в адрес управления Службы государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (г. Дубоссары, ул. Дзержинского, 6, каб. 411,412,413, тел.: 0 215 34577).