Вопрос №400
Вопрос: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли администрация предприятия делить мой ежегодный отпуск без моего письменного согласия? Если да, то при каких условиях?
Ответ:
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 1 статьи 125 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 7 (семи) календарных дней.
Таким образом, работодатель не вправе без Вашего согласия разделять на части ежегодный оплачиваемый отпуск.