Вопрос №3993

Уважаемая Ольга Витальевна!

В соответствии с пунктами 2, 9 Примечания к Типовым штатам дошкольных образовательных учреждений, утвержденным Приложением к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 15 января 2002 года № 26 «Об утверждении Типовых штатов дошкольных образовательных учреждений Приднестровской Молдавской Республики» (регистрационный № 1783 от 26 сентября 2002 года) (САЗ 02-39) должность музыкального руководителя устанавливается из расчета 0,2 штатные единицы на каждую возрастную группу детей старше 2-х лет.

Должность воспитателя-методиста по изобразительной деятельности устанавливаются из расчета 0,1 педагогической ставки на каждую возрастную группу детей старше 2 лет.

Необходимо отметить, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (пункт 1 статьи 314 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

При этом воспитателям-методистам устанавливается норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 30 часов в неделю, музыкальному руководителю организаций дошкольного образования - 24 часа в неделю (строки 5, 10 таблицы пункта 3 Приложения к Постановлению Правительства ПМР от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30)).

Наряду с этим необходимо отметить, что согласно Положению об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, утвержденному Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 (САЗ 13-49) (далее – Положение об особенностях работы по совместительству), для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения трудового договора педагогическая работа в одной и той же организации дошкольного образования с дополнительной оплатой. Выполнение указанной работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя и оформляется путем внесения дополнений в трудовой договор по основному месту работы (дополнительное соглашение) или в трудовой договор, заключенный о работе по совместительству.

Исходя, из содержания вышеуказанной нормы следует, что оформленные педагогическому работнику 0,5 ставки (по должности музыкального руководителя) сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы не считаются совместительством. Таким образом, выполнение указанной работы осуществляется на основании статей 60-2 и 149 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

Обращаем внимание, что в соответствии с Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 «Об утверждении Инструкции по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования» (регистрационный № 7918 от 2 августа 2017 года) (САЗ 17-32) при установлении воспитателю-методисту разовой оплаты в количестве 0,3 ставки почасовая оплата труда не применима.

Вместе с тем, согласно подпункту а) пункта 1 Положения об особенностях работы по совместительству педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству – выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Продолжительность работы педагогических работников по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства (п.п. 3) п.п. б) пункта 1 Положения об особенностях работы по совместительству).

Таким образом, установленные педагогическому работнику 0,3 ставки должны быть оформлены в порядке внутреннего совместительства и осуществляться в пределах установленного режима работы организации образования.