Вопрос №3935

Соглашение сторон является одним из оснований прекращения трудового договора (пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики – (далее ТК ПМР). В соответствии со статьей 78 ТК ПМР трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Трудовые отношения по данному основанию прекращаются по взаимной договоренности, чем обеспечивается баланс интересов сторон трудового договора. Инициатором прекращения трудового договора может являться как работник, так и работодатель.

Необходимо отметить, что статья 78 ТК ПМР не содержит требования о письменном оформлении соглашения. Однако, учитывая, что статьей 67 ТК ПМР предусмотрена письменная форма для заключения трудового договора и поскольку соглашение сторон прекращает права и обязанности сторон, вытекающие из письменного документа, то и соглашение о его расторжении должно быть оформлено письменно.

Вместе с тем, в составлении отдельного документа нет необходимости. Работнику достаточно написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Работодатель же, в свою очередь, выражает свое согласие путем проставления на нём резолюции.