Вопрос №3931
Уважаемая Анастасия Федоровна!
В ответ на Ваше обращение в Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем следующее.
В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» в действующей редакции (САЗ 03-33) при тарификации педагогическая нагрузка не должна превышать 1,5 ставки в течение учебного года. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» в действующей редакции (САЗ 13-30) учителям 5-11 (12) классов организаций общего образования установлена норма часов преподавательской работы за ставку - 18 часов в неделю, на 1,5 ставки - 27 часов в неделю.
Порядок оплаты за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузки (не более 240 часов в учебном году) как по основному месту работы, так и в другой организации образования, в том числе в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, определяется Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 «Об утверждении Инструкции по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования» (САЗ 17-32) (далее – Приказ).
Согласно пункту 5 Приложения к Приказу, размер оплаты за один час педагогической (преподавательской) работы в организациях дошкольного, общего, дополнительного образования определяется путем деления суммы должностного оклада, установленного законодательством Приднестровской Молдавской Республики в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы, надбавок к должностному окладу за стаж работы, квалификационную категорию, ученую степень (звание), премии, отраслевых надбавок и доплат к должностному окладу (за особые условия труда, за почетное звание, молодым специалистам), на среднемесячное количество рабочих часов.
Согласно пункту 7 Приложения к Приказу оплата производится помесячно только после фактического выполнения педагогической (преподавательской) работы на условиях почасовой оплаты.
В соответствии с пунктом 2 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 «Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры» (САЗ 13-49) для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 240 часов в год, педагогическая работа в одной и той же организации начального или среднего профессионального образования, в организации дошкольного образования, организации общего образования, организации дополнительного образования с дополнительной оплатой, а также работа в той же организации образования сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников.
В соответствии с пунктом 30 Приложения к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 5 июля 2004 года № 702 «Об утверждении «Типового положения об организации общего образования» при проведении занятий по иностранному языку, второму официальному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, допускается деление класса на две группы: в городских организациях общего образования, если наполняемость класса составляет 20 человек и выше.
Учитывая вышеизложенное, сообщаем, что размер оплаты за педагогические часы, выполненные в порядке замещения временно отсутствующего учителя при проведении урока иностранного языка у всего класса, состоящего из двух подгрупп, оплата производится только за 1 (один) час. При проведении учителем урока иностранного языка у всего класса, где он вообще не преподает, необходимо произвести перераспределение педагогической нагрузки между отсутствующими учителями и учителем, проводившим учебное занятие в порядке замещения. При этом, необходимо учитывать что педагогическая нагрузка не должна превышать 1,5 ставки в течение учебного года, а также 240 часов сверх установленной нагрузки на условиях почасовой оплаты.
По вопросу правильного перераспределения педагогической нагрузки рекомендуем обратиться к работодателю.