Вопрос №3916
Уважаемая Анна Васильевна!
Порядок предоставления, очередность и продолжительность отпуска регламентированы главой 19 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - Кодекс).
Согласно статье 123 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников не позднее чем за 2 (две) недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 352 Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 7 (семи) календарных дней, а для государственных гражданских служащих не менее 14 (четырнадцати) календарных дней согласно пункту 1 статьи 125 Кодекса.
При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Кодексом и иными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, в рамках трудового законодательства по заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время следующим категориям работников:
1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (статья 256 Кодекса);
2) одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 (восемнадцати) лет (статья 258-1 Кодекса);
3) работникам, имеющим 3 (трех) и более детей в возрасте до 12 (двенадцати) лет (статья 258-2 Кодекса);
4) работникам в возрасте до 18 лет (статья 263 Кодекса);
5) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (пункт 3 статьи 123 Кодекса).
Таким образом, если Вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий граждан, то имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для Вас время.