Вопрос №3914

Уважаемая Александра Юрьевна!

Исходя из содержания Вашего обращения, Вам был предоставлен отпуск с 4 по 11 ноября 2019 года. В соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 5 июня 2018 года № 183 «О переносе выходных дней в 2019 году» (САЗ 18-23) выходной день с субботы 2 ноября перенесен на пятницу 8 ноября и соответственно 2 ноября является рабочим днем.

Необходимо отметить, что отпуск предоставляется в календарных днях, в связи с чем, если 8 ноября (выходной день в связи с переносом) пришелся на отпуск работника, а 2 ноября – на период до отпуска, работнику нужно выйти и отработать его вместе со всеми (без двойной оплаты). При этом 8 ноября включается в дни отпуска и подлежит оплате.

Одновременно сообщаем, что в соответствии с пунктом 1 статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

В случае если работник написал заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающий в этот период нерабочий праздничный день продлит его отпуск.

Следовательно, 7 ноября – нерабочий праздничный день (годовщина Великой Октябрьской социалистической революции) не учитывается при определении продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и при этом присоединяется к нему.

Обращаем Ваше внимание, что дни, приходящиеся на период отпуска, рабочими не являются и соответственно в общее количество рабочего времени за соответствующий месяц не включаются.