Вопрос №3905
Уважаемая Валентина Валентиновна!
На Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем следующее:
В соответствии со статьёй 15 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (САЗ 09-18) в действующей редакции (далее Закон) в страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности следует включать периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которого данное лицо подлежало государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности подсчитывается и подтверждается в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 296 от 4 декабря 2013 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности».
В соответствии с подпунктом б) пункта 3 вышеуказанных Правил в страховой стаж не засчитываются периоды службы в исполнительных органах государственной власти, в составе которых проходят службу военнослужащие и лица, приравненные к ним, имеющие воинские и специальные звания, в том числе в Министерстве внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики.
Однако согласно статьи 16 Закона в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица на момент наступления страхового случая окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, то за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
Подпунктом а) пункта 8 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года № 295 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности» определено, что в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве работника засчитываются также периоды службы в исполнительных органах государственной власти (Министерстве обороны Приднестровской Молдавской Республики, Министерстве внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, Комитете государственной безопасности Приднестровской Молдавской Республики, органах государственной охраны Приднестровской Молдавской Республики и других), в составе которых проходят службу военнослужащие и лица, приравненные к ним, имеющие воинские и специальные звания, если перерыв между днем освобождения от военной службы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев.
Вместе с тем согласно статье 10 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.
Таким образом, в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики при назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику, у которого продолжительность страхового стажа исчисляется 2.5 месяцами, и при этом непрерывный период работы к моменту нетрудоспособности составляет более 8 лет, за продолжительность страхового стажа необходимо принять продолжительность службы, а пособие по временной нетрудоспособности начислить в размере 100% среднего заработка.
Кроме того, отмечаем, что пособие по беременности и родам, в том числе при 7 - летнем страховом стаже, начисляется и выплачивается застрахованному лицу в размере 100% среднего заработка, вне зависимости от продолжительности трудового стажа.