Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. I КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2137 3205,5
для квалифицированных работников 1989,9 2350,7 3526,05

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1п2п3п45
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Вопрос №3895


Задать свой вопрос
Лилия
Вопрос: Здравствуйте!!! При переводе с одного МОУ в другое в одном и том же городе,которые относятся к одному УНО, в той же должности, мне из з\п сняли 150 руб (компенсация за отпуск). На мои вопросы в бухгалтерии ответили, что была я принята на работу 28 августа 2010 года, а уволили меня 15 августа 2019 года, а я уже получила деньги за отпуск. Получается, что я переведена на новую работу (на сколько мне известно, когда человек устраивается на работу переводом,то автоматически за ним переносится отпуск)без 2 дней отпуска и без 150 руб. На сколько это законно?
Ответ:

Уважаемая Лилия Федоровна!

В соответствии с частью второй статьи 72-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается в соответствии с подпунктом д) пункта 1 статьи 77 ТК ПМР.

Согласно подпункту г) пункта 2 статьи 137 ТК ПМР удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Учитывая вышеизложенное, действия работодателя являются законными.

< Вернуться к списку вопросов
Изображение 20 из 20