Вопрос №3625

Уважаемая Дарина Сергеевна!

В соответствии со статьей 251 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка о медицинском отпуске предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности - 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов - 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей - 110 (сто десять)) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

При этом отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Необходимо отметить, что действующее законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит императивных норм,  запрещающих выходить беременной женщине  в отпуск  по беременности  и родам позже вышеуказанного срока. Кроме того, данный отпуск предоставляется по желанию самого работника.

Однако,  следует учитывать, что послеродовый отпуск в таком случае не увеличится, а закончится точно в день, прописанный в листке о медицинском отпуске по  беременности и родам.

Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам не продлевается и не переносится, в связи, с чем его нельзя использовать позже.

Одновременно сообщаем, что в соответствии с пунктом 1 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. При этом матери могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному страхованию.

Так, согласно подпункту а) пункта 1 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) (с изменениями и дополнениями) матери, подлежащие государственному обязательному социальному страхованию, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При этом в соответствии с пунктом 3 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается матерям, подлежащим государственному обязательному страхованию, в случаях продолжения ими работы.

Учитывая, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе.