Вопрос №3354

Уважаемая Нина Николаевна!

По существу заданного Вами вопроса поясняем следующее:

Пенсионное обеспечение граждан в Приднестровской Молдавской Республике осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике».

В соответствии с Положением «О порядке исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 8 июля 2005г. № 340/414, общий и специальный трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а также на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.

Для назначения пенсии Центрами социального страхования и социальной защиты принимаются справки о стаже, о заработной плате,  выдаваемые уполномоченным на то органом, работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании лицевых счетов, ведомостей на выплату заработной платы.

Согласно  статье  106 Закона  Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсии.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 3 октября 2001 года №636 «Об утверждении Методических Указаний «О порядке исчисления пенсии из заработка»,  основанием для исчисления пенсии из заработка служат справки о заработной плате и сведения об уплате страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (ранее - Пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики).

Справка о заработной плате и приложение к трудовой книжке «Сведения об уплатеобязательных страховых взносах»  работника для назначения пенсии запрашивается  гражданином в организации, в которой осуществлялась трудовая деятельность. Заполненную справку подписывает главный бухгалтерируководитель предприятия.