Вопрос №2943

Уважаемая Виктория Петровна!

Согласно пункту 1 статьи 113 Трудового кодекса  Приднестровской Молдавской Республики  работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом  Приднестровской Молдавской Республики.

Так, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

Также действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики установлены случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия:

а) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

б) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

в) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Согласно подпункту а) пункта 1 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики 1, 2, и 3 января являются нерабочими праздничными днями в Приднестровской Молдавской Республике в связи с Новым годом.

При этом в соответствии с пунктом 4 статьи 111 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики Рождество Христово (7 января) является одним из дополнительных выходных дней.

Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от  5 июня 2018 года № 183 «О переносе выходных дней в 2019 году» установлено, что 12 января  2019 года суббота переносится  на 4 января 2019 года пятницу, в связи с чем 4, 5, 6 января 2019 года являются выходными днями для работников, осуществляющих свою трудовую деятельность по пятидневной рабочей неделе.

Учитывая, что перечень случаев привлечения работников без их согласия носит исчерпывающих характер, то привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при наличии других обстоятельств без их согласия работодатель не имеет права.