Вопрос №2864

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю преподавателем на основной работе в МОУ ДО "ДМШ №1" с 1999 г. Высшее образование по специальности с 2007 г. (был перерыв в работе с 2003 по 2007гг в с связи с учебой в г. Кишинев в Академии музыки). У меня первая квалификационная категория. За все время работы не было никаких конфликтов и замечаний. В октябре 2017 г. я обнаружила при получении зарплаты снятие 3% (71р.85.коп.) с моей ежемесячной 10% премии. Я обратилась за разъяснениями лично к директору МОУ ДО "ДМШ1". На что мне была озвучена причина снятия денег – не участие мной в мероприятиях ко Дню города. Но я участвую во многих других мероприятиях (включая и международные конкурсы, к результатам которых директор МОУ ДО "ДМШ №1", почему-то, относится безразлично). День города – это выходной день, а у меня 3-е несовершеннолетних детей, и я не имею права оставить их без присмотра. В октябре 2018 г. ситуация повторилась. Я в очередной раз, не была ознакомлена ни с приказом ни с основаниями для этого действия. В соответствии с действующим ныне Положением о премировании работников "ДМШ №1" г. Бендеры от 26 января 2006 г., я не совершила ни одного условия по которому меня можно было бы депремировать. За 1-ю четверть 2018 г. (сентябрь, октябрь) у меня 6 отличников из 12-ти учащихся, неуспевающих нет, два концерта с участием моих учеников, два посещения мной с учениками мастер-классов международного уровня, собственный открытый урок. Подобные показатели, в соответствии с Положением, наоборот являются условиями для дополнительного премирования. Так же все премирования и депремирования по Положению должны согласовываться с заведующими отделами и профсоюзным органом, чего не было ни разу. Также мне неизвестно, кто расписывается вместо меня в приказах о моем окладе, премировании, категории и т.п., с которыми меня как и других преподавателей, должны ознакамливать под роспись в начале каждого учебного года. Я ни разу за все годы работы действующей администрации не видела ни одного подобного приказа. И не был обновлен устаревший Трудовой договор заключенный мной еще с прежним руководством 11 лет назад. Можно, пожалуйста, узнать: законны ли действия администрации МОУ ДО "ДМШ №1" в отношении меня? Могу я рассчитывать на обновление устаревшего трудового договора и на применение ко мне гибкого графика работы в связи с наличием 3-х несовершеннолетних детей, которых я воспитываю одна и в связи с уходом за моим 85-летним дедушкой (участником боевых действий ПМР), проживающим у меня? Спасибо.