Вопрос №2795

Уважаемая Наталья Алексеевна!

Согласно пункту 4 статьи 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики и пункту 10 Положения о средней заработной плате, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017  года № 1058 (САЗ 17-43) (далее – Положение о средней заработной плате) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году). Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

При этом, в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на среднемесячное число календарных дней (29,3), умноженное на количество полностью отработанных календарных месяцев, и количество календарных дней в не полностью отработанных календарных месяцах, приходящихся на отработанное время.

Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней учетного месяца и умножается на количество календарных дней, отработанных в данном месяце.

Таким образом, при расчете отпускных замена месяцев, предшествующих отпуску, не производится.

С вышеуказанными нормативными правовыми актами Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения.