Вопрос №2788

Уважаемый Владимир Алексеевич!

Понятие «трудовой минимум» не содержится в действующем трудовом законодательстве Приднестровской Молдавской Республики. Вместе с тем, правовой основой нормирования труда является Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики. В соответствии с подпунктом б) статьи 157 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики определение систем нормирования труда относится к компетенции работодателя.

Согласно нормам статей 158, 159 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы являются нормами труда и устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

При этом локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 1 (один) месяц.

Таким образом, нормы труда для работников сельского хозяйства должны устанавливаться в организации локальным нормативным актом работодателя либо коллективным договором.