Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за март 2025 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2208
- для мужчины 16 - 59 лет 2295
- для женщины 16 - 54 лет 2114
б) пенсионеры: 1734
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2199
- в возрасте до 6 лет 1885
- в возрасте 7 - 15 лет 2360
В среднем на душу населения 2055

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2203 3304,5
для квалифицированных работников 1989,9 2423,3 3635

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Вопрос №2751


Задать свой вопрос
Марина
Вопрос: Здравствуйте! Я работаю в частном предприятии. В июле 2018 года у меня был очередной текущий отпуск за период с 26.07.17г. по 25.07.18г. с 16 июля по 27 июля включительно, т.е. 12 календарных дней. Могу ли я выбирать оставшиеся дни от неиспользованного отпуска по-своему усмотрению - частями?
Ответ:

     Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

     Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников не позднее чем за 2 (две) недели до наступления календарного года.

     В соответствии с пунктом 1 статьи 125 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 7 (семи) календарных дней.

     Относительно продолжительности других частей ежегодного отпуска никаких ограничений трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено.

     Также необходимо учитывать, что график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником. Ежегодные оплачиваемые отпуска или их части должны предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который, как указано выше, составляется заблаговременно с учетом интересов сторон.

< Вернуться к списку вопросов