Вопрос №2751

     Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

     Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников не позднее чем за 2 (две) недели до наступления календарного года.

     В соответствии с пунктом 1 статьи 125 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 7 (семи) календарных дней.

     Относительно продолжительности других частей ежегодного отпуска никаких ограничений трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено.

     Также необходимо учитывать, что график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником. Ежегодные оплачиваемые отпуска или их части должны предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который, как указано выше, составляется заблаговременно с учетом интересов сторон.