Вопрос №2735

     Согласно пункту 3 статьи 48 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 389-З-VI «О Республиканском бюджете на 2018 год» (САЗ 18-01) (далее – Закон) доплата до величины МРОТ учитывается при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

     Таким образом, в соответствии с подпунктом а) пункта 9 и частью первой пункта 10 Положения, для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 3 (три) и на среднемесячное число календарных дней в году (29,3), то есть, при начислении отпускных, доплата до МРОТ входит в состав среднего заработка.

     Согласно пункту 25 Положения об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию, утвержденного Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59 (САЗ 13-49) в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.