Вопрос №2702

Уважаемая Инна Валерьевна!

     По существу заданного Вами вопроса Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает, что в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики если сотрудник заболел во время отпуска, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или, по согласованию с работником, перенесен на другой срок. Кроме того, сотруднику полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с нормами действующего законодательства. Согласно п.30 Приказа Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года «Об утверждении порядка выдачи листка о нетрудоспособности» при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой гражданина, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок о нетрудоспособности выдается в соответствии с данным Порядком.

     В соответствии с пунктом 8 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (в текущей редакции) при наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном оплачиваемом  отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы.

     Исключение составляют дни, приходящиеся на периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается в соответствии со статьей 8 вышеуказанного Закона, а именно пособие по временной нетрудоспособности не назначается за следующие периоды:

а) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) за период отстранения от работы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, если за этот период не начисляется заработная плата;

в) за период заключения под стражу или административного ареста;

г) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

д) за период принудительного лечения по определению суда (кроме психически больных).

     При этом при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком листок о нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

     Кроме того, листок о нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

     В случае возникновения дополнительных вопросов о порядке выдачи листков о нетрудоспособности рекомендуем Вам обратиться в Министерство здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики, телефон доверия: 9-44-88, или в Единый государственный фонд социального страхования  Приднестровской Молдавской Республики по телефону: 9-05-02.