Вопрос №2657

     Право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск на законодательном уровне установлено статьей 315 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

     При этом работникам образовательных учреждений, предприятий и педагогическим работникам других учреждений, предприятий и организаций установлены ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска согласно Перечню образовательных и других учреждений, и предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные отпуска (далее – Перечень), утвержденному Приложением к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 1995 года № 194 «Об отпусках работников общеобразовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (САМР 95-7).

     Так, согласно пункту 3 Примечания к Перечню ежегодными отпусками продолжительностью 56 календарных дней пользуются воспитатели, работающие полный рабочий день в группах для воспитанников с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении, находящихся в составе дошкольных образовательных учреждений общего назначения.

     При этом следует отметить, что согласно Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30) для воспитателя организации дошкольного образования установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку в количестве 30 часов. Принимая во внимание, что Вы работаете с педагогической нагрузкой 0,875 ставки (26,25 ч в неделю), соответственно Вам установлен режим неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя).

     Учитывая данный факт, право на предоставление ежегодного удлиненного отпуска продолжительностью 56 календарных дней отсутствует.

     Вместе с тем, согласно пункту 4 Перечня воспитателю дошкольного образовательного учреждения общего назначения установлен ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дня.

     Принимая во внимание вышеизложенное, Вам может быть предоставлен ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня за полный рабочий год.