Вопрос №2618
Согласно статье 314 главы 51 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.
При этом, в соответствии с пунктом 3 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30) (далее – Постановление) для воспитателя дошкольного образовательного учреждения норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы составляет 30 часов.
Также обращаем Ваше внимание, что, согласно пункту 4 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33), при тарификации педагогическая нагрузка не должна превышать 1,5 ставки в течение учебного года.
Таким образом, в соответствии с вышеназванным нормативным правовым актом, в целях доведения нагрузки воспитателя дошкольного образовательного учреждения до установленного норматива, возможно увеличение нагрузки данного работника на 0,625 ставки, что будет соответствовать предельной учебной нагрузке в соответствии с действующим законодательством.
Также, по существу поставленного вопроса сообщаем, что в соответствии с пунктом 5 вышеуказанной статьи Закона об оплате труда учебная нагрузка на условиях почасовой оплаты не должна превышать 240 часов в учебном году, в том числе вновь принятому в течение учебного года работнику организации. При этом, действующим законодательством не определен порядок распределения указанных 240 часов.
Обращаем Ваше внимание, что нагрузка по почасовой оплате труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования, согласно Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 (САЗ 17-32), применяется исключительно при оплате за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузки, установленной Законом об оплате труда, и не более 240 часов в учебном году, как по основному месту работы, так и в другой организации образования:
а) в порядке замещения отсутствующего по болезни или другим причинам педагогического работника;
б) при работе с обучающимися независимо от формы обучения, а также обучающимися, находящимися на длительном лечении.