дата: 22.11.24
президент пмр
правительство пмр
ссылки
Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
при пяти (шести) дневной неделе
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

МСЗиТ → Вопросы и ответы → Соц. защита населения → Вопрос №2369

Вопрос №2369


Задать свой вопрос
Валентина
Вопрос: Здравствуйте. Работала на ОАО "РМК" г. Рыбница по 21.06.2016 г. Есть запись в трудовой книжке. Период работы подтверждается решениями суда. Также решениями суда с работодателя должны взыскать суммы за время приостановления работы и время вынужденного простоя по вине работодателя за период с 01.01.2015 по 21.06.2016 г. В Рыбницкий территориальный отдел индивидуального персонифицированного учета работодателем представлены сведения (подтверждается выпиской из лицевого счета) за октябрь 2016 г, в графе о доходах - общая сумма дохода (по исполнительным листам) указывается расшифровка как «компенсация». Хотя в исполнительных листах расшифровка доходов указывается как оплата времени приостановления работы в порядке ст. 142 ТК ПМР и времени вынужденного простоя по вине работодателя. Данная сумма работодателем не указывается помесячно (а единоразово), т.е. работодателем из трудового стажа украден период с 01.01.2015 по 21.06.2016 г. Кроме того, не подтвержден факт уплаты страховых взносов на цели пенсионного обеспечения. Обязан ли работодатель указать такие доходы за период помесячно? На мои обращения работодатель не реагирует. Уже в суд представляет справку, где также общая сумма по исполнительным листам указана раз в году как компенсация.
Ответ:

Уважаемая Валентина Афанасьевна!

     ОАО «Рыбницкий молочный комбинат» представил на Вас индивидуальные сведения о стаже, доходе и отчислениях на пенсионное обеспечение за период с 01.01.2016 года по 21.06.2016 года с указанием в блоке «Специальный стаж работы за отчетный период» кода «КОМПЕНСАЦИЯ» в соответствии с  «Классификатором параметров индивидуальных сведений застрахованных лиц».

     Данный код используется в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса ПМР при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Так как за 2015 отчетный год индивидуальные сведения отделу персонифицированного учета и социального страхования работающих граждан Центра социального страхования и социальной защиты г. Рыбница и Рыбницкого района на Вас представлены не были, следовательно, Вы были уволены. Организация допустила ошибку при сдаче отчета, использовав данный код. Необходимо было использовать код «простой», подразумевающий оплату времени простоя.

     В данный момент организации даны необходимые разъяснения, и она готовит корректирующие документы, которые будут занесены на Ваш индивидуальный лицевой счет. После этого Вам будет предоставлена обновленная выписка.

     Напоминаем, что в соответствии с пунктом 31 Положения «О порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования», утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 марта 2013 года № 50 (САЗ 13-10), страхователь несет ответственность за представление достоверных данных по каждому застрахованному лицу.

< Вернуться к списку вопросов