Вопрос №2315

     Особенности оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установлены статьей 146 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, согласно которой повышение оплаты труда таких работников осуществляется в соответствии с Перечнем тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 21 ноября 2013 года № 281 (САЗ 13-46) (с изменениями и дополнением), и производится по результатам аттестации рабочих мест.

     Согласно пункту 11 Приложения к вышеуказанному Постановлению, эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт компрессорных и холодильных установок, а также насосно-компрессорных установок, перекачивающих сжиженные углеводородные газы, относятся к одному из видов тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

     Конкретные размеры повышения оплаты труда работников должны устанавливаться работодателем с учетом мнения представительного органа работников путем издания локального нормативного акта и отражаться в коллективном договоре на предприятии и в трудовых договорах работников.

     В соответствии со статьей 213-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается Правительством Приднестровской Молдавской Республики. Так, Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 сентября 2013 года № 221 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (САЗ 13-38) (с изменениями) установлен механизм проведения аттестации рабочих мест с тяжелыми, вредными, опасными и иными особыми условиями труда, определены критерии оценки условий труда на рабочих местах и порядок расчета доплаты работникам в зависимости от фактического состояния условий труда.

     Одновременно обращаем внимание, что в соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 октября 2014 года № 1038 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 67: «Перечень-алфавит профессий рабочих, помещенных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих» (САЗ 14-48) отсутствует такая профессия, как «машинист холодильно-аммиачных установок» (есть «машинист холодильных установок»).

     Подпунктом б) пункта 2 статьи 57 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что если в соответствии с законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда.