Вопрос №2312

     В соответствии с пунктом 4 статьи 66 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, пунктом 5, подпунктом в) пункта 15 Приложения № 2 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17) (с изменениями и дополнениями) в трудовую книжку вносятся лишь сведения о переводах работника на другую постоянную работу. Информация о временном переводе на другую работу отражается в разделе III Унифицированной формы № Т-2 «Личная карточка работника».

     Таким образом, действия работника, ответственного за ведение трудовых книжек, по признанию внесенной записи недействительной отвечают требованиям действующего законодательства.

     При этом обращаем внимание, что согласно пункту 4 Приложения № 3 к вышеназванному Приказу в рассматриваемом случае признание записи недействительной должно производиться в следующем порядке: в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи необходимо указать последующий порядковый номер, дату внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером ____ недействительна, перевод являлся временным». В графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) работодателя о временном переводе.