Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №2277


Задать свой вопрос
Мария
Вопрос: Здравствуйте! Помогите разобраться в вопросе. Дело в том, что я являюсь молодым специалистом. Летом 2016 года окончила ПГУ, проживала в общежитии и там же была прописана на время учебы. По окончанию университета, в мае 2016г. была выписана и полгода была без прописки, так как жилая площадь не позволяла прописать еще одного человека. За этот период времени за территорию Приднестровья не выезжала. В ноябре обратилась к участковому инспектору милиции для составления протокола. 4 ноября была прописана. 15 ноября устроилась на работу. Бухгалтер производила мне надбавку за молодого специалиста. Спустя год работы бухгалтер сказала, что я не являлась резидентом ПМР и что она не имела право начислять мне надбавку за молодого специалиста. Сейчас я должна вернуть денежные средства за полгода. Имеет ли право бухгалтерия снять с меня эти выплаты, если моей вины здесь нет, поскольку при приеме на работу я передала пакет документов (копия паспорта с пропиской входила в этот пакет) в бухгалтерию и бухгалтер должна была обратить внимание на прописку.
Ответ:

     Надбавки молодым специалистам входят в систему оплаты труда работников бюджетной сферы и устанавливаются Правительством Приднестровской Молдавской Республики. (См. официальный сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе «Законодательство – Социально-трудовые отношения – Оплата труда работников бюджетной сферы – Постановления»).

     При этом нормами действующего законодательства об оплате труда работников бюджетной сферы Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено ограничений по выплате указанной надбавки лицам, не имеющим прописки в Приднестровской Молдавской Республике.

     Кроме того необходимо отметить, что согласно пункту 4 статьи 137 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки или если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом и в других случаях.

< Вернуться к списку вопросов