Вопрос №2258

     Действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики предусмотрены определенные гарантии при заключении трудового договора.

     Так, согласно статье 64 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора.  Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.

     Исключением являются только случаи отказа в приеме на работу, если кандидат не подходит по квалификационным либо медицинским показателям.

     При приеме на работу граждан предприятия и организации Приднестровской Молдавской Республики должны руководствоваться требованиями к уровню теоретических и практических знаний в соответствии с требованиями к квалификации по должности, предусмотренными должностными инструкциями, разработанными на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих.

     Согласно информации, представленной Центром социального страхования и социальной защиты Рыбницкого района и г. Рыбница (далее - Центр), Вы обратились в отдел содействия занятости населения по вопросу трудоустройства и были зарегистрированы, как ищущая работу 30 августа 2016 года, а 13 сентября 2016 года Вам был присвоен статус безработного и назначено пособие по безработице в соответствии с действующим законодательством. Необходимо отметить, что при постановке на учет в Центре Вами был представлен документ, согласно которому имеются ограничения трудоспособности по медицинским показаниям, что усложняет поиск подходящей Вам работы.

     С момента постановки на учет в качестве ищущей работу, работниками отдела содействия занятости населения Центра, Вам неоднократно были выданы рекомендательные письма для прохождения собеседования с целью трудоустройства.

     Также сообщаем, что по состоянию на 10 октября 2017 года в базе данных Центра зарегистрирована вакансия - Менеджер-маркетолог – ЗАО "Квинт". За дополнительной информацией по вышеуказанным вакансиям Вы можете обратиться в отдел содействия занятости населения Центра. Контактный телефон: 0(555) 4-02-05.

     Кроме того, с информацией  о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по интересующей профессии (специальности) Вы можете так же ознакомиться на сайте Фонда (www.ef-pmr.org), на котором еженедельно по вторникам и пятницам обновляется информация о вакансиях. На сайте указаны контактные телефоны работодателей, по которым Вы можете проконсультироваться по интересующим Вас вакансиям.