Вопрос №2129

Уважаемая Тамара Викторовна!

     В зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок. Если работник работает неполный рабочий день или ему установлен суммированный учет рабочего времени, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности будет применяться средний часовой заработок, который не может превышать средний часовой заработок, рассчитанный из максимального размера выплат.

     В соответствии со ст.13 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 10 настоящего Закона.

     Соответственно размер пособия по временной нетрудоспособности в Вашем случае определяется путем умножения размера часового пособия на число рабочих часов в соответствии с графиком работы, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

     Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, просим позвонить по тел.: 0 (533) 9-05-02.

Спасибо за вопрос!