Вопрос №20

Уважаемая Ольга,вопросы кадрового делопроизводства регулируются Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (САЗ 04-43). Так, вышеназванный Приказ утверждает такие унифицированные формы как: приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, личная карточка работника, приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу, штатное расписание, табель учета рабочего времени и др., а также Инструкцию по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. При этом унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты подразделяются на две категории: по учету кадров и по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

Необходимо отметить, что в соответствии с вышеназванным Приказом унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты обязательны для юридических лиц всех организационно-правовых форм.