Вопрос №1946

Уважаемая Злата!

     В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. В соответствии с вышеуказанным Законом пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

     В соответствии с п.30 Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59, в случае, если работник за  расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется  исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

     Т.е., если за указанный период, в Вашем случае - ноябрь 2016 года, октябрь 2016 года, сентябрь 2016 года, у Вас не было фактически начисленной заработной платы за фактически отработанное время, то за расчетный период может быть принят период: август 2016 года, июль 2016 года, июнь 2016 года и т.д.

     Либо пособие по беременности и родам может быть исчислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий месяцу наступления предыдущего листка о нетрудоспособности по беременности и родам (с первым ребенком).

     Если у Вас возникли дополнительные вопросы, просим позвонить по телефону: 0 (533) 9-05-02.

Спасибо за вопрос!