Вопрос №18

     В соответствии со статьями 4, 78 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-08) (в действующей редакции) общий трудовой стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также на основании членства в колхозах или других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов и при условии уплаты организациями в период с 1 января 1992 года обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования (ранее - Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики) в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

     Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

     Согласно пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики № 721 от 20 ноября 2006 года "Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек" (в действующей редакции) при увольнении работника (прекращении трудового договора) или возникновении права на пенсию заполняется приложение к трудовой книжке "Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики" (Приложение № 4 к Приказу).

     Сведения об отчислениях в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики комплектуются работниками бухгалтерии либо структурного подразделения организации, выполняющего аналогичные функции, и заверяются подписями руководителя организации, главного бухгалтера (начальника структурного подразделения организации, выполняющего аналогичные функции) и печатью данной организации.

     Граждане подают заявление о назначении пенсии в Центр социального страхования и социальной защиты по месту жительства на основании документов, удостоверяющих их личность и содержащих сведения о прописке (постоянной либо временной). Днем обращения за пенсией считается день подачи заявления со всеми необходимыми документами. В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые для назначения пенсии документы, обратившемуся за пенсией дается разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если они будут представлены не позднее 3 (трех) месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения считается день подачи заявления.

     Сведения о перечислениях обязательных страховых взносов организациями за своих сотрудников в Едином государственном фонде социального страхования Приднестровской Молдавской Республики содержатся, только начиная с 2004 года (времени внедрения персонифицированного учета). До 2004 года данные сведения подтверждаются только организацией. Поэтому для подтверждения уплаты обязательных страховых взносов, гражданину необходимо представить вкладыши в трудовую книжку.

     На основании вышеизложенного, "Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики" в трудовую книжку должны вноситься сотрудниками предприятия, на котором Вы работали.