Вопрос №1696

     Согласно статье 278 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики совместительство - это выполнение  работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Из содержания статьи 281 вышеуказанного кодекса следует, что оплата трудалиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определённых трудовым договором.

     Оплата труда работников бюджетной сферы, согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (с изменениями и дополнениями), включает в себя: должностной оклад, отраслевые надбавки и доплаты, премию.

     Следовательно, по должности, занимаемой в порядке совместительства, пропорционально отработанному времени начисляются все виды выплат, предусмотренных действующим законодательством об оплате труда, в том числе надбавки за ученую степень и квалификационную категорию.

     В соответствии со статьей 7-1 вышеуказанного Закона надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается по должности (специальности), по которой присвоена квалификационная категория. Однако, при наличии у работника ученого звания надбавка за квалификационную категорию не устанавливается.

     С  вышеуказанными нормативными правовыми актами  Вы можете ознакомиться  на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.org/) в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения.