Вопрос №1657
Уважаемый Андрей Иванович!
Отношения, связанные с исполнением Вами трудовых обязанностей, в том числе затрагивающие условия работы, регулируются трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными правовыми актами организации. При этом руководитель организации, принимая на основе единоначалия решения, отнесенные к его компетенции учредительными документами, вправе давать обязательные для исполнения всех работников указания и поручения, продиктованные необходимостью обеспечения интересов соответствующей организации (в том числе, и в части создания надлежащих условий для обеспечения сохранности имущества организации).
