Вопрос №1571
Понятие «молодой специалист» содержится в различных актах законодательства Приднестровской Молдавской Республики.
Так, согласно подпункту а) пункта 3 Положения о распределении молодых специалистов, утвержденного Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 «Об утверждении Положения «О распределении молодых специалистов» (САЗ 04-12) (с изменениями и дополнениями), молодым специалистом является гражданин, окончивший организацию профессионального образования, успешно прошедший итоговую государственную аттестацию. Выпускник считается молодым специалистом в течение трех лет после окончания организации профессионального образования.
Кроме того, в соответствии с подпунктом д) пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) (с изменениями и дополнениями), молодым специалистом признается физическое лицо, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования, в течение первых трёх лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающее по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 29 февраля 2016 года № 33 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 16-9) исполнительным органом государственной власти, в функции которого входит проведение государственной политики и осуществление управления в области образования, разработка в пределах своей компетенции нормативно-правовой базы, обеспечение функционирования и развития сферы образования, является Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики, за дополнительными разъяснением по интересующему Вас вопросу рекомендуем обратиться в вышеназванный исполнительный орган государственной власти.
Относительно выплат за период работы до предоставления заявления сообщаем, что трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не урегулированы общие нормы, устанавливающие период, за который работодатель может произвести перерасчет недоначисленной заработной платы. Следовательно, данный перерасчет может быть произведен за весь период, в течение которого работник имел право на выплату соответствующей надбавки.
По вопросу правильности начисления заработной платы, Вам необходимо обратиться к руководителю и к главному бухгалтеру (бухгалтеру) Вашей организации.
В случае отказа Вам со стороны руководителя Вашей организации, бухгалтерии, а также учитывая, что в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 19 августа 2015 года № 310 «Об утверждении Положения, структуры и штатного расписания Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 15-34) (с изменениями) Служба государственного надзора входит в систему Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, к компетенции которой в соответствии с Положением о Службе государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, утвержденного Приказом Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 2 ноября 2015 года № 281 (САЗ 15-47), относится надзор за соблюдением действующего трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, за защитой своих прав Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики рекомендует Вам обратиться в вышеуказанный исполнительный орган государственной власти.