Вопрос №1490
Вопросы, регулирующие порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, регламентированы статьей 117 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с которой ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с неустранимыми неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, в соответствии со списком производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на установление пенсии в связи с особыми условиями труда.
Так, пунктом 2 раздела XXX «Агрохимическое обслуживание сельского хозяйства, сбор, переработка и утилизация трупов животных» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2002 года № 571 (САЗ 02-37) (с изменением и дополнением), установлен перечень профессий работников с вредными и тяжелыми условиями труда, к которому относятся: рабочие республиканских, районных (межрайонных), резервных баз по снабжению пестицидами, складов по хранению пестицидов районных объединений «Сельхозхимия» и баз снабжения химической продукцией, непосредственно занятые на погрузке, разгрузке и складировании пестицидов, а именно: водители погрузчиков, машинисты самоходных погрузчиков, грузчики, кладовщики, машинисты кранов (крановщики), тельферщики, машинисты погрузочных машин.
При этом согласно пункту 3 Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 1 июня 1995 года № 146 «О продолжительности ежегодного отпуска» (САМР 95-6) работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (Список №2), устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Учитывая вышеизложенное, если Вы работаете по одной из вышеуказанных профессий, утвержденных Списком №2, работодатель обязан Вам предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
Между тем, необходимо отметить, что в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При этом, обращаем внимание, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда, согласно пункту 3 статьи 121 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Относительно вопроса о возможности досрочного выхода на пенсию, сообщаем, что пенсия в связи с особыми условиями труда назначается в соответствии со статьей 13 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-8) (с изменениями и дополнениями).
Так, мужчинам, занятым полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсия назначается по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет по достижении 55 (пятидесяти пяти) лет и при общем трудовом стаже не менее 25 (двадцати пяти) лет, из них не менее 12 (двенадцати) лет 6 (шести) месяцев на указанных работах.
Мужчинам, имеющим не менее половины стажа на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, на 1 (один) год за каждые 2 (два) года 6 (шесть) месяцев такой работы.
Кроме того, работа с вредными и тяжелыми условиями труда по вышеуказанным профессиям Списка №2 должна быть подтверждена справкой работодателя, уточняющей работу в особых условиях труда.
На основании вышеизложенного, при соблюдении Вами вышеуказанных условий, Вы можете иметь право на пенсию в связи с особыми условиями по достижении возраста 55 (пятидесяти пяти) лет или же с понижением возраста.
Для получения более полной информации рекомендуем Вам обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты по месту жительства.