Вопрос №1483

     По вопросу о сроках выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, необходимо отметить, что действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрены какие-либо нормы, определяющие конкретные сроки предоставления указанных выплат, а также ограничивающие срок обращения уволенного работника за выплатой полагающегося ему среднего месячного заработка за третий месяц.

     Однако, исходя из общего правила о том, что в отношениях между работником и работодателем наименее защищенной стороной является работник, и, применяя по аналогии нормы статьи 140 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, следует предположить, что работнику необходимо произвести расчет за третий месяц нетрудоустройства не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете с представлением решения органа службы занятости населения.

     Между тем, исходя из содержания Вашего обращения, по настоящее время работодатель не произвел Вам выплату выходного пособия и среднего месячного заработка за указанный период, что является нарушением норм действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

     Принимая во внимание, что Ваши трудовые права нарушаются работодателем, считаем необходимым отметить, что согласно пункту 4 статьи 3 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в уполномоченный Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительный орган государственной власти, осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

     Так, в соответствии с Приказом Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 2 ноября 2015 года № 281 «Об утверждении Положения о Службе государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 15-47) исполнительным органом государственной власти, осуществляющим надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является Служба государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики, которая согласно Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 19 августа 2015 года № 310 «Об утверждении Положения, структуры и штатного расписания Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 15-34) (с изменениями и дополнением) входит в систему Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.