Вопрос №1321

       В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики наименование должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти.

       Так, в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2004 года № 206 (САЗ 04-21) (с изменениями и дополнениями) включены такие должности как: «Менеджер», «Менеджер по персоналу», «Менеджер по рекламе», «Менеджер по связям с общественностью».

       С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.org/) в разделе: «Законодательство → Социально-трудовые отношения → ЕКСД→ ЕКСД общеотраслевой (в тек. ред.)».

       Необходимо отметить, что менеджеры осуществляют квалифицированное управление деятельностью организации (высшее звено), ее структурных подразделений (среднее звено) или обеспечивают выполнение определенной деятельности в сфере бизнеса (низовое звено).

       Менеджерами высшего и среднего уровня можно считать всех руководителей учреждений и организаций и других линейных руководителей - начальников цехов и иных структурных подразделений, а также функциональных отделов. Поскольку разница между уровнями менеджмента заключается в масштабе, пределах полномочий, ответственности, степени детализации выполняемых функций, то в Справочнике приводятся должностные характеристики менеджера (низового уровня без функциональной специализации), а также менеджера по персоналу, менеджера по рекламе и менеджера по связям с общественностью.

       При этом при необходимости на основе базовой должностной характеристики менеджера могут быть разработаны квалификационные характеристики или должностные инструкции для менеджеров иных направлений деятельности при условии, что функциональная направленность и содержание их деятельности соответствуют должности менеджера.

       Необходимо отметить, что отсутствие должности «менеджер» в квалификационном справочнике не влечет негативных последствий, так как действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено предоставление каких-либо льгот и компенсаций для должности «менеджер».