Вопрос №1301

       Порядок выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) по специальности по профильному высшему или среднему профессиональному образованию или при наличии непрофильного высшего или среднего профессионального образования урегулирован Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 16 июля 2009 года № 326 (САЗ 09-32).

       Так, в соответствии с пунктом 2 Приложения к вышеуказанному Приказу, надбавка за стаж выплачивается работникам, занимающим должность, квалификационные требования по которой предусматривают наличие у работника высшего или среднего профессионального образования.

       При этом, пункт 3 настоящего Приложения определяет, что квалификационные требования по должности (уровень и профиль образования) определяются должностной инструкцией, утвержденной в соответствующем порядке, и устанавливаются на основании квалификационных справочников.

       Необходимо отметить, что должностную инструкцию, регламентирующую должностные обязанности, а также квалификационные требования, предъявляемые к работнику, работодатель разрабатывает и утверждает самостоятельно.

       Таким образом, если в должностной инструкции по занимаемой Вами должности «секретарь-делопроизводитель» требованиями к квалификации предусмотрено наличие высшего профессионального образования, Вы будете иметь право на надбавку к должностному окладу за стаж работы в зависимости от профиля образования.

       С вышеназванным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.org/) в разделе «Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы → Приказы».