Вопрос №129

       В соответствии с пенсионным законодательством Приднестровской Молдавской Республики право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается по достижении 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин при наличии специального стажа 25 лет. Перечень соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, утверждается Правительством Приднестровской Молдавской Республики. Пенсия за выслугу лет выплачивается только при условии оставления работы, дающей право на эту пенсию, т. е. в случае назначения данного вида пенсии Ваш отец, гр. Шеремет А.Ф. не сможет больше заниматься педагогической деятельностью.

       Пенсионное обеспечение граждан, а именно: определение права на пенсию, назначение и выплата пенсии, осуществляется Центрами социального страхования и социальной защиты по месту жительства.

       Таким образом, вопрос о праве на пенсию за выслугу лет может быть рассмотрен по существу только после обращения Вашего отца, гр. Шеремет А.Ф., в Центр социального страхования и социальной защиты Каменского района и  г. Каменка с заявлением и представлением следующих документов:
       - удостоверяющих личность, возраст, место жительства, прописку (паспорт);
       - подтверждающих трудовой стаж: общий, специальный, льготный (трудовая книжка);
       - об учебе (диплом).

       На основании вышеизложенного, рекомендуем обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты Каменского района и г. Каменка для определения права на пенсию за выслугу лет, а после чего решать вопрос об оставлении работы для получения данного вида пенсии либо о продолжении трудовой деятельности.

       Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в организацию образования, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.