Вопрос №126

       В соответствии с нормами пункта 7 статьи 11 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не распространяется. Таким образом, в период прохождения военной службы на военнослужащих трудовые книжки не ведутся и не заполняются.

       Согласно пункту 1 статьи 65 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. При этом работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 (пяти) дней. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые осуществляется работодателем не позднее 7 (семи) дней со дня приема на работу. Порядок ведения и хранения трудовых книжек установлен Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17) (с изменениями и дополнениями).

       Так, в соответствии с пунктом 21 Приложения № 2 к вышеназванному Приказу в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов вносится запись о времени военной службы в соответствии с действующим законодательством, а также о времени службы в органах внутренних дел, таможенных органах и налоговых органах с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы. При этом вышеперечисленные записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе в данной организации.

       Кроме того, необходимо отметить, что при выдаче работнику новой трудовой книжки, вкладыша в нее или дубликата работодатель взимает с работника плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение. Согласно пункту 67 Приложения № 2 к Приказу работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.

       Таким образом, при Вашем трудоустройстве на новое место работы по трудовому договору, работодатель обязан в соответствии с нормами вышеназванного Приказа надлежащим образом оформить Вам трудовую книжку.