Вопрос №123

        Начисление заработной платы работникам организаций высшего профессионального образования регламентируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (с изменениями и дополнениями), а также Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 255 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций  высшего и послевузовского профессионального образования, организаций повышения квалификации, с учетом специфики их труда».

        Размер надбавок за квалификационную категорию работникам организаций высшего профессионального образования определён пунктом 6 раздела 2 вышеуказанного Положения. В частности, работникам высших учебных заведений, которым в определённом действующим законодательством порядке присвоена высшая квалификационная категория, установлена ежемесячная надбавка в размере до 50 РУ МЗП или 355 рублей (В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О  республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» расчётный уровень минимальной заработной платы для начисления оплаты труда в течение периода с 1 января по 30 июня 2014 года установлен в размере 7,1 руб.).

        При этом, как установлено пунктом 8 раздела 2  Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций  высшего и послевузовского профессионального образования, организаций повышения квалификации, с учетом специфики их труда, в случае наличия у работника учёного звания надбавка за квалификационную категорию не устанавливается.

        Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия»  суммарный размер отраслевых надбавок и доплат при исчислении заработной платы одного работника не должен превышать 140 РУ МЗП.

        Кроме того, согласно пункту 6 статьи 11 вышеуказанного Закона финансирование расходов на оплату труда, включая доплаты и надбавки, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.