Вопрос №1147

Уважаемая Татьяна!

       В соответствии с  п 2. Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных Постановлением  Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года № 295  при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.

       В соответствии с п.п. е) п.8 этих Правил в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве работника засчитывается также период, когда гражданин в установленном законодательством порядке признан безработным, если перерыв между днем увольнения в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) и днем присвоения статуса безработного не превысил трех месяцев. В случае не трудоустройства Центрами социального страхования и социальной защиты перерыв между днем снятия с учета безработного и самостоятельным трудоустройством не должен превышать одного месяца.

       Если у Вас возникли дополнительные вопросы просим позвонить по тел.: 0 (533) 9-05-02.

Спасибо за вопрос!