Вопрос №1118

       В соответствии с пунктом 2 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

       Учитывая вышеизложенное, для реализации указанного права работнику (Вашей матери) необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

       При этом отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 (трех) лет.

       Необходимо отметить, что согласно пункту 4 вышеназванной статьи Трудового кодекса Приднестровской Молдавской на период по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Кроме того, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда).