Вопрос №1081
Уважаемая Оксана!
В соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 8 июля 2005 года № 340/414 "Об утверждении Положения "О порядке исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий" специальный трудовой стаж, который представляет собой суммарную продолжительность определенной трудовой деятельности (службы), исчисляется по профессиям и должностям, исходя из занятости в конкретных производствах (работах) с особыми условиями труда.
В специальный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, предусмотренные статьей 13 действующей редакции Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года N 537-З-III "О государственном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике", а также "Списками N 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет", утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2002 года N 571 (рег. N 1728 от 09 сентября 2002 года) (САЗ 02-37), с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2003 года N 610 (рег. N 2518 от 22 декабря 2003 года) (САЗ 03-52), (далее Список N 1, 2), в ходе которых работник подлежал Государственному социальному страхованию и при условии постоянной занятости в течение полного рабочего дня в режиме нормальной, в том числе и сокращенной, продолжительности рабочего времени.
Ежедневная продолжительность рабочего времени в определенных должностях, профессиях, на конкретных работах (в производствах) с особыми условиями труда, оказывает непосредственное влияние на работоспособность человека, сказывается на состоянии его здоровья, в связи с чем, в специальный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, включаются только фактически отработанные дни в определенных должностях, профессиях, на конкретных работах (в производствах) с особыми условиями труда, при условии выработки нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Наряду с фактической работой в специальный трудовой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных основных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Периоды работы при переводе беременной женщины с работы, предусмотренной Списками N 1, 2, на работу, не связанную с особыми условиями труда, приравниваются к работе, предшествующей переводу. В таком же порядке засчитывается в специальный трудовой стаж время, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением, а также отпуска по беременности и родам. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий трудовой стаж, однако в специальный стаж для назначения пенсии на льготных основаниях зачету не подлежат.
Гражданам, которые не выработали полного специального трудового стажа, но имеют его не менее половины требуемого, пенсия по возрасту в связи с особыми условиями труда назначается в соответствии с частью второй подпунктов "а" и "б" пункта 1 статьи 13 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года N 537-З-III "О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике", в действующей редакции, с уменьшением возраста.