Вопрос №1079

       В соответствии с пунктом 1 статьи 132 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

       При этом, согласно статье 135 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заработная плата работнику, в том числе размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.

       Таким образом, работодатель самостоятельно определяет размер должностного оклада работника в пределах, установленных Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (с изменениями и дополнениями).