Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 22 апреля 2021 года № 406 «О внесении изменений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 августа 2020 года № 775 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2021 год» (регистрационный № 9683 от 16 сентября 2020 года) (САЗ 20-38)» (регистрационный № 10177 от 23 апреля 2021 года) (официальный сайт Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, номер опубликования: 2021000519, дата опубликования: 23 апреля 2021 года) в соответствии с пунктом 2 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики внесены изменения в производственный календарь и плановое количестве рабочего времени на 2021 год.

Согласно подпунктам г), д) пункта 1 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся и 9 мая - День Победы являются нерабочими праздничными днями, а второй день Пасхи, второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших), определяемые по православному церковному календарю, являются дополнительными выходными днями в соответствии с пунктом 4 статьи 111 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

При этом в 2021 году второй день Пасхи и второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших) выпадают на понедельники – 3 и 10 мая, соответственно, указанные дни являются дополнительными выходными днями.

Вместе с тем, согласно пункту 2 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Так, нерабочие праздничные дни 1 и 2 мая, 9 мая в 2021 году совпадают при пятидневной рабочей неделе с выходными днями – суббота (1 мая) и воскресенье (2 и 9 мая), а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем - воскресенье (2 и 9 мая).

В данной связи, учитывая, что 3 и 10 мая являются дополнительными выходными днями, соответственно, выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 1 и 2 мая, 9 мая, перенесены на следующие после праздничных рабочие дни, то есть на 4, 5 и 11 мая (при пятидневной рабочей неделе), и на 4 и 11 мая (при шестидневной рабочей неделе).

Таким образом, в мае 2021 года плановое количество рабочего времени уменьшилось как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе на 2 (два) рабочих дня по сравнению с ранее утвержденными нормами, что послужило увеличению дней отдыха при праздновании майских и пасхальных праздников:

- при пятидневной рабочей неделе – с 1 по 11 мая в промежутках с двумя рабочими днями - 6 и 7 мая;

- при шестидневной рабочей неделе – с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая (рабочие дни: с 5 по 8 мая).

При этом 8 мая 2021 года работники, для которых установлена шестидневная рабочая неделя, будут работать на 1 час меньше.

Ознакомиться с производственным календарем и плановым количеством рабочего времени на 2021 год в текущей редакции можно здесь.