Обращаем внимание руководителей организаций всех форм собственности, что в настоящее время действуют программы активной политики занятости «Молодежная практика», «Стажёр» и «Шанс».

Программа «Молодежная практика» действует в соответствии с Положением «О порядке организации временной занятости безработной молодежи по программе «Молодежная практика», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 марта 2009 года № 94 (регистрационный № 4801 от 14 апреля 2009 года) (САЗ 09-16).

Программа «Стажер» действует в соответствии с Положением «О порядке организации временной занятости безработных молодых специалистов по программе «СТАЖЕР», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 июня 2019 года № 555 (регистрационный № 9058 от 5 сентября 2019 года) (САЗ 19-34).

Программа «Шанс» действует в соответствии с Положением «О порядке организации временной занятости безработных граждан после длительного перерыва в работе (более одного года) по программе «ШАНС», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 июня 2019 года № 554 (Регистрационный № 9047 от 29 августа 2019 года) (САЗ 19-34).

В рамках данных программ безработным гражданам, предоставляется возможность в течение трех-шести месяцев, под руководством опытного мастера-наставника в организациях, зарегистрированных в Приднестровской Молдавской Республике независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обрести профессиональные знания, умения, навыки, стаж работы. Для этого между территориальным Центром социального страхования и социальной защиты, работодателем и безработным гражданином заключается договор об организации временной занятости. По решению работодателя безработный гражданин может быть трудоустроен на постоянное рабочее место, как в период обучения, так и по окончанию принятия участия в программе.

Безработные граждане, участвующие в программах активной политики занятости, получают субсидию за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (далее - Фонд).

Кроме того, за счет Фонда оплачиваются услуги мастера-наставника в размере 30 % от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы - за одного стажера (ученика, практиканта). За каждого одновременно обучаемого стажера (ученика, практиканта) свыше одного производится доплата в размере 10 % от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы, с одновременным начислением единого социального налога.

Общая сумма оплаты услуг мастера-наставника не может превышать 50 % от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы.

Также, в соответствии Положением «Об организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, ищущих работу и безработных граждан», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 4 февраля 2009 года № 45 (регистрационный № 4771 от 18 марта 2009 года) (САЗ 09-12), зарегистрированный гражданин, может быть направлен на профессиональную подготовку в соответствии с заявкой конкретного работодателя, гарантирующего трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае, между территориальным Центром социального страхования и социальной защиты, зарегистрированным гражданином, организацией образования и работодателем (организации всех форм собственности) заключается четырехсторонний договор. Профессиональная подготовка граждан, направленных Центром на обучение, а также выплата стипендии, осуществляется за счет средств Фонда.

Ознакомиться с вышеуказанными Приказами можно на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики в разделе: МСЗиТ → Законодательство → Занятость населения → Приказы.

Также представляем контактные телефоны заместителей директоров территориальных Центров, по которым будет представлена вся необходимая информация относительно реализации программ активной политики занятости.

ЦССиСЗ г. Тирасполь

тел. 0/533/9-46-46;

            ЦССиСЗ г. Бендеры

            тел. 0/552/2-98-95;

            ЦССиСЗ г. Слободзея и Слободзейского района

           тел. 0/557/2-49-40;

            ЦССиСЗ г. Рыбница и Рыбницкого района

            тел. 0/555/2-19-20;

            ЦССиСЗ г. Дубоссары и Дубоссарского района

            тел. 0/215/3-54-76;

            ЦССиСЗ г. Григориополь и Григориопольского района

            тел. 0/210/3-22-68;

            ЦССиСЗ г. Каменка и Каменского района

            тел. 0/216/2-16-80.