Законом Приднестровской Молдавской Республики от 16 июля 2021 года № 154-ЗИ-VII «О внесении изменения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 21-28) статья 258-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики изложена в новой редакции, согласно которой работникам, имеющим 3 (трех) и более детей в возрасте до 18 (восемнадцати) лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей 14 (четырнадцати) лет.

Указанный Закон вступает в силу с 1 января 2022 года.

Законом Приднестровской Молдавской Республики от 16 июля 2021 года № 155-ЗД-VII «О внесении дополнения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 21-28) Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики дополнен новой статьей 158-1, в соответствии с которой для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

Указанный Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, то есть с 17 июля 2021 года.

 

Ознакомиться с Трудовым кодексом ПМР в текущей редакции можно здесь.