По замыслу инициаторов данного проекта, это позволит бизнесу больше участвовать в решении социальных проблем.

Речь идет о том, что в непростых экономических условиях крупный бизнес и дальше готов осуществлять на деле основные меры в области социального развития своих коллективов, населенных пунктов и отдельных организаций.

На сегодняшний день вопрос о социальной ответственности крупного бизнеса также актуален в связи с обострением таких важных вопросов, как трудоустройство граждан, своевременность выплаты заработных план, культурное развитие общества, спорта и здорового образа жизни, подготовки кадрового потенциала республики.

Контроль над социальной ответственностью бизнеса, о его влиянии на экономическое состояние общества должно лежать, прежде всего, на обществе. От того как организации будут вести свою деятельность, а также от их отношения зависит степень развития общества в целом, отмечалось на заседание.

Примером может служить социальная хартия российского бизнеса, принята Съездом РСПП в 2004г., новая редакция 2007г., это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнеров в устойчивое развитие страны и социальное благополучие.

Инициатором такого заключения выступило Правительство, Министерства по социальной защите и труду работает над данным проектом документа. Предварительно он был разослан заинтересованным Сторонам.

В ходе заседания было отмечено, что единственный способ выжить в условиях острых социальных проблем – внедрять меры по обеспечению такой стабильности.

«Сегодня такая работа на некоторых предприятиях уже проводится и очень масштабно, но сегодня мы хотим ее таким образом оформить, в виде такого проекта документа. Подключаясь к нему, устанавливается некая состязательность между предприятиями. Конечно же, предприятия должны иметь определенные преимущества»,- отметил замминистра Иван Васильев.

Как отметила на встрече Елена Куличенко очень важно учесть предложения и пожелания всех сторон участников данного проекта, для того чтобы работа была действительно эффективной, а не просто остаться на бумаге. Для предприятий данный документ будет носить необязательный, а добровольный характер.

В настоящее время уже такая работа проводится на ЗАО «Молдавская ГРЭС», НП ЗАО «Электромаш», ООО «Шериф» и проводится в разных сферах, затрагивая сферы здоровья, спорта, культуры, подготовки кадров и благотворительность. Принцип социальной ответственности на этих предприятиях введется как в отношении к обществу, к бизнес – партнерам и потребителям, так и по отношению персоналу компаний.

Как отмечалось представителями Торгово – промышленной палаты при подписании такого проекта документа обе стороны (государство и бизнес) должны нести некие обязательство, тогда заинтересованности бизнеса будет намного больше.

Все предложения были учтены участниками рабочей группы и зафиксированы, весь необходимый материал будет собран и скорректирован.